LEGAL

Останнє оновлення 21 серпня 2026 року

jobs.reward.land працює під керуванням Avertago ApS, зареєстрованої в Данії за номером CVR DK45105865, адреса Sandkaj 21, st. th., 2150 Nordhavn, Данія. Avertago ApS є контролером персональних даних, описаних у цій політиці.

Ця політика пояснює, що ми збираємо, коли ви користуєтеся сайтом, чому, що з цим робимо і які права ви маєте. Вона стосується лише jobs.reward.land. Інші сайти родини reward.land мають власні політики.

Ось найважливіше про конфіденційність на цьому сайті: реєструватися нікуди не потрібно. Немає ні акаунтів користувачів, ні входу, ні паролів, ні профілів.

Щоб шукати роботу, ви не повідомляєте нам ні імені, ні електронної пошти, ні місцеперебування, ні досвіду роботи, ні чогось іншого про себе. Тому ми маємо про вас значно менше інформації, ніж звичайний сайт вакансій.

Сайт ставить вам три питання: яку роботу ви хочете, скільки у вас досвіду і чи потрібна вам постійна робота або робота за проєктами.

Ці відповіді передаються у веб-адресі сторінки, яку ви дивитеся, — у частині після знака питання. Вони надсилаються до нашої власної бази вакансій, щоб вона повернула відповідні пропозиції, і використовуються для формування сторінки, яку ви бачите. Вони не пов’язані з вашим іменем, бо ми його не маємо.

Якщо ви вибираєте країну на сторінці результатів або в списку, цей вибір зберігається у вашому браузері, щоб не вибирати щоразу. Він залишається на вашому пристрої, і ви можете його стерти будь-коли, очистивши дані браузера.

Ми свідомо не визначаємо ваше місцеперебування ні за IP-адресою, ні за будь-яким іншим сигналом. Сайт ніколи не вгадує, де ви.

Країну завжди вибираєте ви самі й лише тоді, коли забажаєте. До того сайт просто показує вам усе.

Отже, категорії задіяної інформації такі:

1. 5.1Ваші відповіді для пошуку. Три згадані відповіді, що передаються в адресі сторінки та надсилаються до нашої бази вакансій для формування результатів.
2. 5.2Налаштування, збережені на вашому пристрої. Вибрана вами країна, що зберігається в локальному сховищі браузера, щоб сайт її пам’ятав.
3. 5.3Технічні дані та журнали. Стандартна інформація, яку браузер надсилає під час кожного запиту сторінки: IP-адреса, тип браузера, мова, сторінка-джерело переходу та час запиту. Наш хостинг-провайдер і база вакансій записують це до журналів сервера для безпеки й надійності.
4. 5.4Файли cookie та подібні технології. Встановлюються для роботи сайту, вимірювання та реклами відповідно до вибору, який ви робите в банері згоди. Наша Політика файлів cookie описує їх докладно.
5. 5.5Усе, що ви надсилаєте нам напряму. Якщо ви до нас звертаєтеся, ми отримуємо те, що ви вирішили включити до листа.

Ми не запитуємо й не маємо жодної потреби в особливих категоріях даних, як-от здоров’я, релігія, етнічне походження, політичні погляди чи членство в профспілці. Будь ласка, не надсилайте їх нам.

За GDPR ми повинні мати правову підставу для кожної цілі. Наші такі:

1. 6.1Щоб показувати вам відповідні вакансії. Правова підстава: наш законний інтерес у роботі сервісу, яким ви захотіли скористатися. Без ваших відповідей ми не можемо сформувати результати.
2. 6.2Щоб пам’ятати вибрану вами країну. Правова підстава: наш законний інтерес у тому, щоб сайт поводився розумно під час повторного візиту. Дані зберігаються на вашому пристрої, а не в наших системах.
3. 6.3Щоб сайт був безпечним і працював. Правова підстава: наш законний інтерес у запобіганні зловживанням, автоматичному вивантаженню даних та атакам, а також у діагностиці збоїв.
4. 6.4Щоб показувати рекламу та вимірювати її. Правова підстава: ваша згода, надана в банері згоди. Без згоди реклама обмежується неперсоналізованою.
5. 6.5Щоб розуміти, як користуються сайтом. Правова підстава: ваша згода, надана в банері згоди.
6. 6.6Щоб вам відповісти. Правова підстава: наш законний інтерес відповідати тим, хто до нас звертається.
7. 6.7Щоб виконувати вимоги закону. Правова підстава: юридичний обов’язок.

Там, де ми спираємося на законні інтереси, ми оцінили, чи не переважають ваші права над нашим інтересом, і ви можете заперечити будь-коли — див. розділ 12.

На сайті є реклама, зокрема та, що подається Google через AdSense. Саме реклама дає змогу тримати сервіс безкоштовним.

Рекламні технології можуть встановлювати файли cookie або читати ідентифікатори на вашому пристрої, щоб підбирати оголошення, обмежувати частоту показу того самого й вимірювати результат. Залежно від вашого вибору реклама може бути персоналізованою на основі даних, зібраних на різних сайтах, або неперсоналізованою і базуватися лише на загальному контексті.

Ми користуємося платформою керування згодою, що бере участь у IAB Transparency and Consent Framework. Під час першого візиту вас запитують, що ви дозволяєте. Ваш вибір передається рекламним партнерам, і ви можете знову відкрити банер і змінити його будь-коли.

Google діє як незалежний контролер щодо рекламних даних, які збирає. Те, як Google використовує дані сайтів, що працюють з його сервісами, описано у власній документації Google щодо конфіденційності, і ми радимо її прочитати.

Ми не продаємо персональних даних і не передаємо ваші відповіді для пошуку рекламодавцям для їхніх власних цілей.

Ми використовуємо менеджер тегів, щоб завантажувати й контролювати скрипти на сайті, зокрема рекламні та вимірювальні. Він налаштований так, щоб зважати на ваш вибір у банері згоди: якщо ви не дали згоди, реклама та вимірювання працюють в обмеженому режимі, який не встановлює файлів cookie й не надсилає персоналізованих даних.

Вимірювання показує нам зведені дані: скільки людей користувалися сайтом, які сторінки відвідували і де сайт працює неправильно. Ми використовуємо це для покращення сервісу, а не для створення профілів окремих осіб.

Сайт може запропонувати вам отримувати повідомлення браузера про нові вакансії. Це цілком необов’язково і вимкнено, поки ви самі не попросите.

Якщо ви погодитеся, ваш браузер створює ідентифікатор підписки, який дає змогу доставити повідомлення саме до цього браузера. Він не повідомляє нам, хто ви. Ви можете скасувати підписку будь-коли в налаштуваннях повідомлень браузера, і ми припинимо надсилати.

Наразі сайт не вимагає електронної пошти. Якщо ми запровадимо необов’язковий email-сервіс — наприклад, надсилання копії ваших результатів або повідомлення про нові вакансії — це буде чітко описано в момент запиту, і приєднання буде вашим вибором.

Якщо ви приєднаєтеся, ми використовуватимемо вашу адресу лише з погодженою вами метою, на підставі вашої згоди, і кожен лист містив би спосіб відписатися. Ми не продавали б вашої адреси й не передавали б її рекламодавцям.

Ми свідомо тримаємо кількість залучених сторін малою. Персональні дані можуть обробляти:

• Наш хостинг-провайдер, який забезпечує роботу сайту та його серверів.
• Наш власний сервіс бази вакансій, яким керує Avertago ApS; він отримує ваші відповіді для пошуку й повертає відповідні вакансії.
• Cookie Script, який фіксує та зберігає ваш вибір щодо згоди.
• Google, для реклами та вимірювання, за наявності вашої згоди.
• Органи влади або консультанти, коли закон зобов’язує нас розкрити інформацію або коли нам потрібна фахова порада.

Коли вони діють за нашими вказівками, вони діють як обробники на підставі договору про обробку даних. Google діє як незалежний контролер щодо рекламних даних.

Частина цих постачальників зареєстрована за межами ЄС і ЄЕЗ. Коли дані передаються за межі ЄЕЗ, ми спираємося на рішення про адекватність, на Рамкову угоду ЄС–США щодо конфіденційності даних або на Стандартні договірні положення, затверджені Європейською Комісією, разом із необхідними додатковими гарантіями.

Якщо до вас застосовується GDPR, ви маєте право:

1. 12.1запитати, які персональні дані про вас ми зберігаємо, і отримати копію;
2. 12.2вимагати виправлення неточних даних;
3. 12.3вимагати видалення даних у певних випадках;
4. 12.4вимагати обмеження використання даних;
5. 12.5заперечити проти обробки на підставі законних інтересів, зокрема профілювання для реклами;
6. 12.6отримати надані вами дані у форматі, придатному для перенесення;
7. 12.7відкликати згоду будь-коли — це не впливає на те, що було зроблено до відкликання.

Варто чесно назвати одне обмеження: оскільки на сайті немає акаунтів, ми зазвичай не можемо пов’язати запит із діями конкретної людини. Якщо ви нам напишете, ми допоможемо в межах реально можливого і, можливо, змушені будемо пояснити, що не зберігаємо про вас нічого, що дозволяє вас ідентифікувати.

Найпряміші засоби контролю — це банер згоди, який ви можете відкрити й змінити будь-коли, та власні налаштування браузера щодо файлів cookie, локального сховища й повідомлень.

Журнали сервера та безпеки зберігаються недовго, як правило не більше кількох місяців, а потім видаляються або зводяться в узагальнені дані.

Записи про згоду зберігаються стільки, скільки потрібно для підтвердження, що згоду було надано, а файли cookie спливають за термінами, наведеними в нашій Політиці файлів cookie.

Налаштування, збережені у вашому браузері, лишаються, доки ви їх не видалите. Листи, які ви нам надсилаєте, зберігаються стільки, скільки потрібно для вирішення питання, а потім видаляються.

Самі вакансії не є персональними даними про вас. Вони видаляються з нашої бази, коли перестають з’являтися у першоджерелі.

Сайт автоматично зіставляє ваші відповіді з вакансіями — так просто працює пошук. Він не приймає жодного рішення, що мало б для вас юридичні наслідки чи подібним чином суттєво впливало на вас. Жоден роботодавець не бачить ваших відповідей, і жодну заявку не приймають і не відхиляють через щось, що робимо ми.

Сайт призначений для людей, які шукають роботу, і не адресований дітям. Ми свідомо не збираємо даних дітей. Якщо ви вважаєте, що дитина надала нам персональні дані, напишіть нам — і ми їх видалимо.

Коли ви клікаєте на вакансію, ви переходите на сайт, який ми не контролюємо: роботодавця, систему обліку кандидатів або сайт вакансій. Те саме стосується місцевих сайтів вакансій, на які ми посилаємося, і будь-якого рекламодавця.

На цьому ця політика завершується. Усе, що ви надаєте тим сайтам, включно з резюме та контактними даними, регулюється їхніми політиками конфіденційності, а не нашою. Ми ніколи не отримуємо вашої заявки.

Сайт передається зашифрованим з’єднанням, а наша база вакансій приймає запити лише з нашого власного сайту й обмежує їх частоту, щоб захиститися від автоматичного вивантаження даних і зловживань.

Жодна система не є абсолютно безпечною, але тут ризик обмежений самою побудовою: ми зберігаємо про вас дуже мало, бо дуже мало запитуємо.

Ми можемо оновлювати цю політику, коли змінюється сервіс або законодавство. Чинна версія завжди на цій сторінці, а дата останнього оновлення — угорі. Якщо зміна суттєво вас торкається, ми чітко зазначимо це на сайті.

З будь-якими питаннями щодо цієї політики або ваших даних скористайтеся сторінкою контактів на цьому сайті.

Avertago ApS
Sandkaj 21, st. th.
2150 Nordhavn
Данія
CVR DK45105865

Якщо наша відповідь вас не задовольнить, ви можете поскаржитися до Данського агентства захисту даних (Datatilsynet), Carl Jacobsens Vej 35, 2500 Valby, Данія. Якщо ви живете в іншій країні ЄС або ЄЕЗ, ви можете звернутися до наглядового органу там.