LEGAL

Останнє оновлення 21 серпня 2026 року

jobs.reward.land («сайт», «ми») працює під керуванням Avertago ApS — компанії, зареєстрованої в Данії за номером CVR DK45105865, з юридичною адресою Sandkaj 21, st. th., 2150 Nordhavn, Данія.

Ці умови регулюють ваше користування сайтом. Користуючись ним, ви їх приймаєте. Якщо не приймаєте — припиніть користуватися сайтом.

Сайт входить до родини сайтів reward.land. Інші сайти цієї родини можуть працювати за власними окремими умовами, і прийняття цих умов не зобов’язує вас до жодної іншої угоди.

Сайт збирає вакансії, опубліковані відкрито роботодавцями та сайтами вакансій, упорядковує їх і допомагає знайти ті, на які ви можете податися. Ви відповідаєте на кілька коротких питань про потрібну роботу, а ми показуємо відповідні вакансії.

Ми також направляємо вас до незалежних сайтів вакансій, що працюють у вашій країні, де місцевих пропозицій часто значно більше, ніж на світовому ринку віддаленої роботи.

Це весь сервіс. Він безкоштовний, відкритий для всіх і надається як інформаційний інструмент.

Щоб було максимально ясно, зазначимо, чого ми не робимо:

1. 3.1Ми не роботодавець, не рекрутер, не агенція з працевлаштування і не кадровий бізнес. Ми не наймаємо, не влаштовуємо і не представляємо кандидатів.
2. 3.2Ми не пишемо, не публікуємо, не володіємо і не контролюємо жодної вакансії, показаної на сайті.
3. 3.3Ми не отримуємо ні вашої заявки, ні резюме, ні будь-якого документа, надісланого роботодавцю.
4. 3.4Ми не відбираємо, не рекомендуємо, не перевіряємо і не підтверджуємо роботодавців, сайти вакансій чи вакансії, що з’являються.
5. 3.5Ми не гарантуємо, що ви знайдете роботу, отримаєте відповідь або що вашу кандидатуру розглянуть.

Ніщо на сайті не є пропозицією роботи, і ніщо на сайті не створює трудових, агентських чи договірних відносин між вами та нами.

На сайті немає акаунтів користувачів, входу, профілів або членства. Ви не реєструєтеся, не створюєте пароля і не надаєте нам персональної інформації для пошуку.

Ваші відповіді на питання сайту передаються в адресі сторінки, яку ви дивитеся, щоб ми могли показати відповідні вакансії. Вони використовуються лише для формування ваших результатів.

Якщо згодом ми запропонуємо необов’язковий email-сервіс, приєднання буде добровільним, буде чітко описане в момент запиту й регулюватиметься нашою Політикою конфіденційності.

Вакансії, показані на сайті, збираються автоматично з відкритих джерел, зокрема із систем обліку кандидатів, якими користуються роботодавці, та з публічних сайтів і потоків вакансій. Ми збираємо те, що ці джерела публікують, і подаємо стислий виклад разом із посиланням на першоджерело.

Оскільки процес автоматичний, вакансії можуть бути неповними, застарілими, у неправильній категорії, дубльованими або хибно перекладеними. Вакансію могли закрити чи зняти до того, як ми зафіксували зміну. Ми видаляємо вакансії, яких більше не бачимо в джерелі, але затримка є завжди.

Інформація про те, для кого відкрита вакансія — країна, регіон або без зазначення — узята з першоджерела. Якщо вакансія не вказує місця, ми так і позначаємо, а не припускаємо, що вона відкрита для всіх. Ця позначка описує те, що написано у вакансії, а не обіцяє, що ви маєте право податися.

Перед поданням заявки завжди читайте першоджерело. Це єдине авторитетне джерело, і воно має перевагу над усім, що показано тут.

Клік на вакансію переводить вас на сайт, яким ми не володіємо й не керуємо, — зазвичай це сторінка вакансій самої компанії, система обліку кандидатів або сайт вакансій.

У цей момент ви покидаєте наш сайт. Усе, що відбувається далі — форма заявки, надана вами інформація, співбесіди, будь-який договір, будь-яка оплата й будь-який спір — стосується лише вас і тієї третьої сторони. Ми не є стороною цього, не бачимо цього і не можемо в це втрутитися.

Ті сторонні сайти мають власні умови та власні політики конфіденційності. Прочитайте їх. Наші перестають діяти, як тільки ви пішли.

Вакансії з віддаленою роботою притягують шахрайські оголошення. Оскільки ми збираємо вакансії автоматично з відкритих джерел, шахрайське оголошення може потрапити на сайт раніше, ніж ми чи першоджерело його виявимо.

Ми ставимося до цього серйозно і краще попередимо прямо, ніж сховаємо це в пункті договору. Загальні правила:

• Ніколи не платіть за подання заявки. Справжні роботодавці не беруть плати за заявку, навчання, застави за обладнання чи оформлення візи.
• Ніколи не надсилайте гроші, щоб отримати гроші. Будь-яке прохання переслати, переказати або «обробити» кошти — це шахрайство, без винятків.
• Будьте обережні з передачею банківських реквізитів, документів, що посвідчують особу, або копії паспорта, поки не маєте підписаної пропозиції і не переконалися, з кем маєте справу.
• Насторожено ставтеся до пропозицій без співбесіди, до тиску діяти швидко і до спілкування, що ведеться лише через побутові месенджери.
• Перевіряйте роботодавця самостійно, а не спирайтеся лише на контакти, вказані в самій вакансії.

Якщо ви побачите на нашому сайті вакансію, що виглядає шахрайською, повідомте нам — і ми її видалимо. Ми вдячні за повідомлення і реагуємо на них, але не можемо гарантувати виявлення шахрайських вакансій заздалегідь і не несемо відповідальності за збитки, що з них виникли.

Сайт посилається на незалежні сайти вакансій, що працюють у різних країнах. Вони наведені для зручності, бо зазвичай містять значно більше місцевих вакансій, ніж світовий ринок віддаленої роботи.

Ми не маємо з тими сайтами жодних відносин і не контролюємо їх. Їхня наявність у списку не є рекомендацією. Їхні вакансії, умови, практики щодо конфіденційності й доступність — цілком їхня справа.

Ви можете вільно користуватися сайтом для пошуку роботи у власних особистих цілях. Користуючись ним, ви погоджуєтеся не:

1. 9.1вивантажувати, збирати, сканувати чи систематично копіювати вміст або дані сайту та його інтерфейсів;
2. 9.2створювати автоматизованими засобами надмірне навантаження на сайт або намагатися обійти обмеження частоти запитів чи інші технічні обмеження;
3. 9.3повторно публікувати або перепродавати зібрані нами вакансії як власний сервіс;
4. 9.4намагатися отримати несанкціонований доступ до будь-якої частини сайту або систем, що його забезпечують;
5. 9.5використовувати сайт для незаконних цілей або так, що це перешкоджає користуванню іншими.

Ми можемо обмежити або заблокувати доступ, якщо обґрунтовано вважаємо, що ці умови порушуються.

Ми надаємо сайт «як є» і «за наявності». Ми не обіцяємо безперебійної, безпомилкової чи постійної роботи і можемо змінити, припинити або зупинити будь-яку його частину будь-коли без попередження.

Кількість доступних вакансій постійно змінюється і не залежить від нас. Ми не беремо зобов’язань щодо конкретного обсягу, частоти оновлень чи покриття якоїсь країни, напряму або типу роботи.

На сайті розміщується реклама третіх сторін, зокрема через Google AdSense. Реклама допомагає тримати сервіс безкоштовним.

Оголошення підбирають і показують треті сторони, а не ми. Їхня поява на сайті не є рекомендацією, і будь-які ваші справи з рекламодавцем стосуються лише вас і того рекламодавця.

Реклама та технології за нею докладніше описані в нашій Політиці конфіденційності та Політиці файлів cookie.

Сайт використовує файли cookie та подібні технології для роботи, вимірювання й реклами. Там, де потрібна згода, її запитують у банері, що показується під час першого візиту, і ви можете змінити свій вибір будь-коли через той самий банер.

Як ми обробляємо персональні дані та які права ви маєте щодо них, викладено в нашій Політиці конфіденційності та Політиці файлів cookie, що є частиною цих умов.

Дизайн сайту, тексти, макет, структура, брендинг і спосіб упорядкування та подання наших вакансій належать Avertago ApS або ліцензовані нам. Ви не можете копіювати чи повторно використовувати їх поза межами звичайного особистого користування сайтом.

Самі вакансії, а також торговельні марки, логотипи чи описи в них залишаються власністю відповідних правовласників. Ми не претендуємо на права щодо них і показуємо їх, щоб допомогти людям знайти першоджерело й перейти до нього.

Якщо ви є правовласником вакансії, показаної на сайті, і хочете її видалення, напишіть нам — і ми це зробимо.

Ніщо в цих умовах не обмежує й не виключає відповідальності там, де це було б незаконно, зокрема відповідальності за смерть чи тілесні ушкодження внаслідок недбалості або за шахрайство.

З урахуванням цього і в максимальному обсязі, дозволеному законом:

1. 14.1ми не відповідаємо за точність, законність, доступність чи результат будь-якої вакансії, роботодавця, сайту вакансій або рекламного оголошення, до яких ви перейшли через цей сайт;
2. 14.2ми не відповідаємо за збитки, що виникли через шахрайську, оманливу, недійсну або зняту вакансію;
3. 14.3ми не відповідаємо за непрямі чи побічні збитки, а також за втрату доходу, можливостей, даних або репутації;
4. 14.4там, де відповідальність не може бути виключена, вона обмежується сумою 100 EUR.

Сайт безкоштовний, і це обмеження це відображає.

Якщо ви користуєтеся сайтом як споживач, ви зберігаєте всі права, надані вам обов’язковим законодавством про захист прав споживачів вашої країни проживання. Ніщо в цих умовах не зменшує цих прав.

Ці умови та будь-який спір, що з них виникає, регулюються правом Данії, і данські суди мають юрисдикцію, а судом першої інстанції є Міський суд Копенгагена.

Якщо ви споживач, який проживає в Європейському Союзі, ви можете натомість звернутися до судів країни свого проживання і зберігаєте захист обов’язкового права, що там застосовується.

Ми можемо час до часу оновлювати ці умови, наприклад коли змінюється сервіс або законодавство. Чинна версія завжди показана на цій сторінці разом із датою останнього оновлення.

Продовження користування сайтом після зміни означає, що ви приймаєте оновлені умови. Якщо не приймаєте — припиніть користуватися сайтом.

З питаннями щодо цих умов, для повідомлення про вакансію або для запиту на видалення матеріалу скористайтеся сторінкою контактів на цьому сайті.

Avertago ApS
Sandkaj 21, st. th.
2150 Nordhavn
Данія
CVR DK45105865