LEGAL

Última atualização: 21 de agosto de 2026

O jobs.reward.land é operado pela Avertago ApS, registrada na Dinamarca sob o número CVR DK45105865, em Sandkaj 21, st. th., 2150 Nordhavn, Dinamarca. A Avertago ApS é a controladora dos dados pessoais descritos nesta política.

Esta política explica o que coletamos quando você usa o site, por quê, o que fazemos com isso e quais direitos você tem. Vale apenas para o jobs.reward.land. Os outros sites da família reward.land têm suas próprias políticas.

Esta é a coisa mais importante para entender sobre privacidade neste site: não há nada para se cadastrar. Não existem contas de usuário, logins, senhas nem perfis.

Você não nos informa seu nome, e-mail, localização, histórico profissional nem qualquer outra coisa sobre você para poder buscar. Por isso guardamos muito menos informação sobre você do que um site de vagas comum.

O site faz três perguntas: que tipo de trabalho você quer, quanta experiência você tem e se você quer um emprego fixo ou trabalho por projeto.

Essas respostas viajam no endereço da página que você está vendo, na parte depois do ponto de interrogação. Elas são enviadas ao nosso próprio banco de vagas para que ele devolva as vagas correspondentes, e são usadas para montar a página que você vê. Não ficam associadas ao seu nome, porque não o temos.

Se você escolher um país na página de resultados ou na de listas, essa escolha fica guardada no seu próprio navegador para você não precisar escolher de novo. Ela permanece no seu dispositivo e você pode apagá-la quando quiser limpando os dados do navegador.

De propósito, não deduzimos sua localização pelo endereço IP nem por qualquer outro sinal. O site nunca adivinha onde você está.

O país é sempre algo que você escolhe, e só quando quiser. Até lá, o site simplesmente mostra tudo.

Em resumo, as categorias de informação envolvidas são:

1. 5.1Suas respostas de busca. As três respostas acima, que viajam no endereço da página e são enviadas ao nosso banco de vagas para gerar resultados.
2. 5.2Preferências guardadas no seu dispositivo. O país que você selecionou, guardado no armazenamento local do navegador para que o site lembre.
3. 5.3Dados técnicos e de registro. As informações padrão que seu navegador envia sempre que pede uma página, incluindo endereço IP, tipo de navegador, idioma, página de origem e horário do pedido. Nosso provedor de hospedagem e nosso banco de vagas registram isso nos logs do servidor por segurança e confiabilidade.
4. 5.4Cookies e tecnologias semelhantes. Usados para funcionalidade, medição e publicidade, conforme as escolhas que você fizer no banner de consentimento. Nossa Política de Cookies descreve tudo em detalhe.
5. 5.5Tudo o que você nos enviar diretamente. Se você nos escrever, recebemos o que você decidir incluir na mensagem.

Não pedimos, e não temos uso para, categorias especiais de dados como saúde, religião, etnia, opiniões políticas ou filiação sindical. Por favor, não nos envie nenhum.

Segundo o RGPD, precisamos de uma base legal para cada finalidade. As nossas são:

1. 6.1Mostrar vagas que combinam com você. Base legal: nosso legítimo interesse em operar o serviço que você pediu para usar. Sem suas respostas não conseguimos gerar resultados.
2. 6.2Lembrar o país que você escolheu. Base legal: nosso legítimo interesse em um site que se comporte de forma sensata numa segunda visita. Isso fica guardado no seu dispositivo, não nos nossos sistemas.
3. 6.3Manter o site seguro e funcionando. Base legal: nosso legítimo interesse em evitar abusos, extração automatizada de dados e ataques, e em diagnosticar falhas.
4. 6.4Exibir publicidade e medi-la. Base legal: seu consentimento, dado no banner de consentimento. Se você não consentir, a publicidade fica limitada a anúncios não personalizados.
5. 6.5Entender como o site é usado. Base legal: seu consentimento, dado no banner de consentimento.
6. 6.6Responder você. Base legal: nosso legítimo interesse em responder quem entra em contato.
7. 6.7Cumprir a lei. Base legal: obrigação legal.

Quando nos baseamos no legítimo interesse, avaliamos se os seus direitos pesam mais do que o nosso interesse, e você pode se opor a qualquer momento: veja a seção 12.

O site exibe publicidade, incluindo anúncios veiculados pelo Google via AdSense. A publicidade é o que mantém o serviço gratuito.

As tecnologias de publicidade podem gravar cookies ou ler identificadores no seu dispositivo para selecionar anúncios, limitar quantas vezes você vê o mesmo e medir o desempenho. Dependendo das suas escolhas, os anúncios podem ser personalizados com dados coletados em vários sites, ou não personalizados e baseados apenas no contexto geral.

Usamos uma plataforma de gerenciamento de consentimento que participa do IAB Transparency and Consent Framework. Na primeira visita, perguntamos o que você permite. Suas escolhas são repassadas aos parceiros de publicidade, e você pode reabrir o banner e mudá-las quando quiser.

O Google atua como controlador independente dos dados de publicidade que coleta. O Google descreve como usa as informações de sites que utilizam seus serviços na própria documentação de privacidade, que recomendamos ler.

Não vendemos dados pessoais e não compartilhamos suas respostas de busca com anunciantes para os fins deles.

Usamos um gerenciador de tags para carregar e controlar os scripts do site, inclusive os de publicidade e medição. Ele está configurado para respeitar a escolha que você faz no banner de consentimento: se você não consentiu, publicidade e medição funcionam em um modo restrito que não grava cookies nem envia dados personalizados.

A medição nos diz coisas agregadas, como quantas pessoas usaram o site, quais páginas visitaram e onde o site não está funcionando bem. Usamos isso para melhorar o serviço, não para criar perfis de pessoas.

O site pode oferecer a opção de receber notificações do navegador sobre novas vagas. Isso é totalmente opcional e fica desligado a não ser que você peça.

Se você aceitar, seu navegador cria um identificador de inscrição que permite entregar uma mensagem àquele navegador. Ele não nos diz quem você é. Você pode cancelar quando quiser nas configurações de notificação do navegador, e paramos de enviar.

Por enquanto o site não exige endereço de e-mail. Se lançarmos um serviço de e-mail opcional (por exemplo, enviar uma cópia dos seus resultados ou avisar sobre novas vagas), ele será descrito com clareza no momento em que pedirmos, e entrar será escolha sua.

Se você entrar, usaríamos seu endereço apenas para a finalidade que você aceitou, com base no seu consentimento, e toda mensagem traria uma forma de cancelar. Não venderíamos seu endereço nem o repassaríamos a anunciantes.

Mantemos de propósito um número pequeno de partes envolvidas. Os dados pessoais podem ser tratados por:

• Nosso provedor de hospedagem, que opera o site e seus servidores.
• Nosso próprio serviço de banco de vagas, operado pela Avertago ApS, que recebe suas respostas de busca e devolve as vagas correspondentes.
• Cookie Script, que registra e armazena suas escolhas de consentimento.
• Google, para publicidade e medição, mediante o seu consentimento.
• Autoridades ou consultores, quando a lei nos obriga a divulgar informações ou precisamos de orientação profissional.

Quando agem seguindo nossas instruções, fazem isso como operadores, sob um contrato de tratamento de dados. O Google atua como controlador independente dos dados de publicidade.

Alguns desses provedores ficam fora da UE e do EEE. Quando há transferência de dados para fora do EEE, nos apoiamos em uma decisão de adequação, no Data Privacy Framework UE–EUA ou nas Cláusulas Contratuais Padrão aprovadas pela Comissão Europeia, junto com as salvaguardas adicionais necessárias.

Se o RGPD se aplica a você, você tem direito a:

1. 12.1perguntar quais dados pessoais temos sobre você e receber uma cópia;
2. 12.2ter dados incorretos corrigidos;
3. 12.3ter dados apagados em determinadas circunstâncias;
4. 12.4pedir que limitemos o uso que fazemos deles;
5. 12.5opor-se ao tratamento baseado em legítimo interesse, inclusive à criação de perfis para publicidade;
6. 12.6receber em formato portátil os dados que você forneceu;
7. 12.7retirar o consentimento a qualquer momento, sem afetar o que foi feito antes da retirada.

Há uma limitação honesta que vale registrar: como o site não tem contas, normalmente não conseguimos ligar um pedido à navegação de uma pessoa específica. Se você nos escrever, ajudaremos até onde for possível na prática, e talvez tenhamos de explicar que não guardamos nada identificável sobre você.

O controle mais direto que você tem é o banner de consentimento, que pode reabrir e alterar quando quiser, e as configurações do seu próprio navegador para cookies, armazenamento local e notificações.

Os logs de servidor e de segurança são guardados por pouco tempo, normalmente não mais que alguns meses, e depois apagados ou agregados.

Os registros de consentimento são mantidos pelo tempo necessário para comprovar que o consentimento foi dado, e os cookies expiram conforme os prazos indicados na nossa Política de Cookies.

As preferências guardadas no seu navegador permanecem até você apagá-las. As mensagens que você nos envia ficam guardadas pelo tempo necessário para resolver o assunto e depois são apagadas.

As vagas em si não são dados pessoais sobre você. Elas saem do nosso banco assim que deixam de aparecer na fonte original.

O site cruza suas respostas com as vagas automaticamente, que é simplesmente como funciona uma busca. Ele não toma nenhuma decisão que produza efeitos jurídicos sobre você ou que o afete de forma significativa semelhante. Nenhuma empresa vê suas respostas, e nenhuma candidatura é aceita ou recusada por algo que nós façamos.

O site é destinado a pessoas que procuram trabalho e não é dirigido a crianças. Não coletamos dados de crianças de forma consciente. Se você acredita que uma criança nos forneceu dados pessoais, entre em contato e vamos apagá-los.

Quando você clica em uma vaga, vai para um site que não controlamos: uma empresa, um sistema de gestão de candidaturas ou um site de vagas. O mesmo vale para os sites de vagas locais aos quais linkamos e para qualquer anunciante.

Esta política termina nesse ponto. Tudo o que você fornecer a esses sites, inclusive seu currículo e dados de contato, é regido pelas políticas de privacidade deles, não pela nossa. Nunca recebemos a sua candidatura.

O site é servido por uma conexão criptografada, e nosso banco de vagas só aceita requisições do nosso próprio site e aplica limites de frequência para se proteger contra extração automatizada e abuso.

Nenhum sistema é perfeitamente seguro, mas aqui o risco é limitado por concepção: guardamos muito pouco sobre você, porque pedimos muito pouco.

Podemos atualizar esta política conforme o serviço ou a lei mudarem. A versão vigente está sempre nesta página, com a data da última atualização no topo. Quando uma mudança afetar você de forma relevante, deixaremos isso claro no site.

Para qualquer dúvida sobre esta política ou sobre seus dados, use a página de contato deste site.

Avertago ApS
Sandkaj 21, st. th.
2150 Nordhavn
Dinamarca
CVR DK45105865

Se você não ficar satisfeito com a nossa resposta, pode reclamar à Autoridade Dinamarquesa de Proteção de Dados (Datatilsynet), Carl Jacobsens Vej 35, 2500 Valby, Dinamarca. Se você mora em outro país da UE ou do EEE, pode reclamar à autoridade de controle de lá.