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最終更新日：2026年8月21日

jobs.reward.land の運営者は Avertago ApS（デンマーク登録、CVR番号 DK45105865、所在地 Sandkaj 21, st. th., 2150 Nordhavn, デンマーク）です。本ポリシーに記載する個人データについて、Avertago ApS が管理者となります。

本ポリシーは、当サイトのご利用時に当社が何を取得し、なぜ取得し、どう扱い、お客様にどんな権利があるかを説明します。対象は jobs.reward.land のみです。reward.land の他のサイトには、それぞれ独自のポリシーがあります。

当サイトのプライバシーについて最も重要な点は、登録するものが何もないことです。ユーザーアカウント、ログイン、パスワード、プロフィールはいずれも存在しません。

検索のためにお名前、メールアドレス、所在地、職歴、その他ご自身に関する情報をお知らせいただく必要はありません。そのため、一般的な求人サイトに比べて当社が保有する情報はごくわずかです。

当サイトは3つの質問をします。希望する仕事の種類、経験の量、そして継続的な仕事かプロジェクト単位かという希望です。

ご回答は、ご覧のページのURL（疑問符より後の部分）に含まれます。合致する求人を返すために当社自身の求人データベースへ送られ、表示されるページの作成に使われます。当社はお名前を保有していないため、回答が氏名と結び付くことはありません。

検索結果ページやリストページで国を選択した場合、その選択は再選択の手間を省くためにお客様のブラウザに保存されます。データはお客様の端末に留まり、ブラウザのデータを消去すればいつでも削除できます。

当社はIPアドレスやその他の情報からお客様の所在地を推定することを、意図的に行いません。当サイトが所在地を推測することはありません。

国は常にお客様自身が、望むときにだけ選ぶものです。選択されるまで、当サイトはすべてを表示します。

対象となる情報の種類は次のとおりです。

1. 5.1検索のご回答。 上記の3つの回答です。ページのURLに含まれ、検索結果を生成するため当社の求人データベースへ送られます。
2. 5.2端末に保存される設定。 お客様が選択した国です。当サイトが記憶できるよう、ブラウザのローカルストレージに保存されます。
3. 5.3技術情報とログ。 ページを要求するたびにブラウザが送る標準的な情報で、IPアドレス、ブラウザの種類、言語、参照元ページ、要求時刻を含みます。当社のホスティング事業者と求人データベースが、安全性と信頼性のためサーバーログに記録します。
4. 5.4クッキーおよび類似技術。 機能、計測、広告のために設定され、同意バナーでのお客様の選択に従います。詳細はクッキーポリシーに記載しています。
5. 5.5直接お送りいただいた内容。 お問い合わせいただいた場合、メッセージに含めることを選ばれた内容を当社が受け取ります。

健康、宗教、民族、政治的見解、労働組合への加入といった特別な種類のデータは、求めておらず、必要もありません。お送りにならないようお願いします。

GDPRのもとでは、目的ごとに法的根拠が必要です。当社の根拠は次のとおりです。

1. 6.1合致する求人を表示するため。 法的根拠：お客様が利用を求めたサービスを提供することについての当社の正当な利益。ご回答がなければ結果を生成できません。
2. 6.2選択された国を記憶するため。 法的根拠：再訪時に無理のない動作をするサイトを提供することについての当社の正当な利益。保存先はお客様の端末であり、当社のシステムではありません。
3. 6.3サイトの安全と動作を維持するため。 法的根拠：不正利用、データの自動収集、攻撃を防ぎ、不具合を診断することについての当社の正当な利益。
4. 6.4広告を表示し計測するため。 法的根拠：同意バナーでのお客様の同意。同意がない場合、広告はパーソナライズされないものに限られます。
5. 6.5サイトの利用状況を把握するため。 法的根拠：同意バナーでのお客様の同意。
6. 6.6お客様に返信するため。 法的根拠：お問い合わせに回答することについての当社の正当な利益。
7. 6.7法令を遵守するため。 法的根拠：法的義務。

正当な利益を根拠とする場合、当社の利益がお客様の権利に優先しないかを検討しています。いつでも異議を申し立てられます（第12項をご覧ください）。

当サイトは、Google が AdSense を通じて配信する広告を含む広告を掲載しています。このサービスを無料で提供できるのは広告によるものです。

広告技術は、広告の選定、同じ広告の表示回数の制限、効果の計測のために、お客様の端末にクッキーを設定したり識別子を読み取ることがあります。お客様の選択により、広告は複数サイトで収集されたデータを用いてパーソナライズされる場合と、一般的な文脈のみに基づきパーソナライズされない場合があります。

当社は IAB Transparency and Consent Framework に参加する同意管理プラットフォームを利用しています。初回訪問時に何を許可するかをお尋ねします。選択内容は広告パートナーへ渡され、バナーを再表示していつでも変更できます。

Google は自ら収集する広告データについて独立した管理者として行動します。自社サービスを利用するサイトからのデータの扱いは Google 自身のプライバシー文書に記載されていますので、ご一読をおすすめします。

当社は個人データを販売せず、広告主が自らの目的で使うために検索のご回答を共有することもありません。

当社はタグマネージャーを用いて、広告や計測を含むサイト上のスクリプトを読み込み、制御しています。同意バナーでのお客様の選択を尊重する設定にしており、同意がない場合、広告と計測はクッキーを設定せず、パーソナライズされたデータも送信しない制限モードで動作します。

計測からは、何人が利用したか、どのページを見たか、どこが正しく動いていないかといった集計値が分かります。個人のプロフィールを作るためではなく、サービス改善のために利用します。

当サイトでは、新しい求人についてブラウザ通知を受け取る選択肢をご案内する場合があります。これは完全に任意で、ご希望がない限り無効です。

許可された場合、ブラウザはそのブラウザへメッセージを届けるための購読識別子を作成します。これによってお客様が誰であるかは分かりません。ブラウザの通知設定からいつでも解除でき、その時点で送信を停止します。

現在、当サイトはメールアドレスを必要としません。任意のメールサービス（検索結果の控えの送付や新着求人のお知らせなど）を導入する場合は、お尋ねする時点で内容を明示し、参加はお客様の選択となります。

ご参加の場合、当社はご同意いただいた目的のためにのみ、同意を根拠としてアドレスを利用し、すべてのメールに配信停止の手段を記載します。アドレスの販売や広告主への提供は行いません。

関与する事業者の数は意図的に少なく保っています。個人データを取り扱う可能性があるのは次のとおりです。

• 当社のホスティング事業者。 ウェブサイトとそのサーバーを運用します。
• 当社自身の求人データベースサービス。 Avertago ApS が運用し、検索のご回答を受け取って合致する求人を返します。
• Cookie Script。 同意に関する選択を記録し保存します。
• Google。 お客様の同意に基づく広告と計測のためです。
• 当局または専門家。 法令により情報開示が求められる場合、または専門的な助言が必要な場合です。

これらが当社の指示に基づいて行動する場合、データ処理契約のもとで処理者として行動します。Google は広告データについて独立した管理者として行動します。

これらの事業者の一部はEUおよびEEAの外に所在します。EEA外へデータを移転する場合、当社は十分性認定、EU–米国データプライバシーフレームワーク、または欧州委員会が承認した標準契約条項に依拠し、必要な追加的保護措置を併せて講じます。

GDPRが適用される場合、お客様には次の権利があります。

1. 12.1当社が保有する個人データを問い合わせ、その写しを受け取ること。
2. 12.2不正確なデータの訂正を求めること。
3. 12.3一定の場合にデータの消去を求めること。
4. 12.4利用の制限を求めること。
5. 12.5広告のためのプロファイリングを含め、正当な利益に基づく処理に異議を述べること。
6. 12.6提供したデータを移行可能な形式で受け取ること。
7. 12.7いつでも同意を撤回すること（撤回前に行われた処理には影響しません）。

正直にお伝えすべき制約があります。当サイトにはアカウントがないため、通常、ご請求を特定の方の閲覧履歴と結び付けることができません。ご連絡いただければ実務上できる限り対応しますが、お客様を識別できる情報を保有していないとご説明する場合があります。

最も直接的な手段は、いつでも再表示して変更できる同意バナーと、クッキー・ローカルストレージ・通知に関するお客様自身のブラウザ設定です。

サーバーログおよびセキュリティログは短期間、通常は数か月を超えない範囲で保存し、その後削除または集計します。

同意の記録は、同意があったことを示すために必要な期間保存します。クッキーはクッキーポリシーに定める期間で失効します。

ブラウザに保存された設定は、お客様が消去するまで残ります。お送りいただいたメッセージは対応に必要な期間保存し、その後削除します。

求人情報そのものはお客様の個人データではありません。元の掲載元に表示されなくなった時点で、当社のデータベースから削除します。

当サイトはご回答を求人と自動的に照合します。これは検索の仕組みそのものです。お客様に法的効果を生じさせる判断や、同様に重大な影響を与える判断は行いません。企業がご回答を見ることはなく、当社の処理によって応募が採否を決められることもありません。

当サイトは仕事を探している方を対象としており、お子様に向けたものではありません。お子様のデータを意図して取得することはありません。お子様が個人データを提供したと思われる場合はご連絡ください。削除いたします。

求人をクリックすると、当社が管理していないウェブサイト（企業、応募者管理システム、求人サイト）へ移動します。当社がリンクする各国の求人サイトや広告主についても同様です。

本ポリシーはその時点で適用が終わります。履歴書や連絡先を含め、それらのサイトに提供した内容は、当社ではなく各サイトのプライバシーポリシーに従います。当社がお客様の応募を受け取ることはありません。

当サイトは暗号化された接続で提供されます。求人データベースは当社自身のウェブサイトからのリクエストのみを受け付け、データの自動収集や不正利用を防ぐため回数制限を適用しています。

完全に安全なシステムはありませんが、ここでのリスクは設計上限られています。求める情報がごくわずかであるため、保有する情報もごくわずかです。

サービスや法令の変更に応じて本ポリシーを更新する場合があります。最新版は常にこのページにあり、上部に最終更新日を記載します。お客様に重大な影響がある変更の場合は、サイト上で明示します。

本ポリシーまたはお客様のデータに関するご質問は、当サイトのお問い合わせページからお寄せください。

Avertago ApS
Sandkaj 21, st. th.
2150 Nordhavn
デンマーク
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当社の対応にご満足いただけない場合は、デンマークデータ保護庁（Datatilsynet、Carl Jacobsens Vej 35, 2500 Valby, デンマーク）へ苦情を申し立てることができます。EUまたはEEAの他の国にお住まいの場合は、その国の監督機関へ申し立てることもできます。