LEGAL

Điều khoản và Điều kiện

Cập nhật lần cuối ngày 21 tháng 8 năm 2026

Bản ngắn gọn

  • jobs.reward.land là một công cụ tìm kiếm miễn phí. Không có gì để đăng ký và không phải trả tiền.
  • Chúng tôi không tuyển ai, không tuyển dụng thay ai và không tự đăng tin. Mọi tin tuyển dụng đều thuộc một bên thứ ba.
  • Khi bạn bấm vào một tin tuyển dụng, bạn rời trang của chúng tôi, và mọi việc sau đó là giữa bạn và công ty hoặc trang tuyển dụng đó.
  • Chúng tôi không thể xác minh một tin tuyển dụng là thật, còn hiệu lực hay chính xác. Đừng bao giờ trả tiền cho ai để ứng tuyển.
  • Bản tóm tắt này chỉ để tiện tham khảo. Điều khoản đầy đủ bên dưới mới là nội dung áp dụng.

1. Chúng tôi là ai và điều khoản này bao gồm những gì

jobs.reward.land ("trang này", "chúng tôi") do Avertago ApS vận hành, một công ty đăng ký tại Đan Mạch với số CVR DK45105865, địa chỉ đăng ký Sandkaj 21, st. th., 2150 Nordhavn, Đan Mạch.

Điều khoản này điều chỉnh việc bạn sử dụng trang. Khi dùng trang, bạn chấp nhận điều khoản. Nếu không chấp nhận, hãy ngừng sử dụng trang.

Trang này thuộc nhóm website reward.land. Các trang khác trong nhóm có thể hoạt động theo điều khoản riêng, và việc chấp nhận điều khoản này không ràng buộc bạn với bất kỳ thỏa thuận nào khác.

2. Trang này làm gì

Trang thu thập các tin tuyển dụng mà công ty và trang tuyển dụng đã công bố công khai, sắp xếp lại và giúp bạn tìm những tin bạn có thể đủ điều kiện ứng tuyển. Bạn trả lời vài câu ngắn về loại công việc đang tìm, chúng tôi hiển thị các tin phù hợp.

Chúng tôi cũng chỉ bạn tới các trang tuyển dụng độc lập hoạt động ở nước bạn, nơi thường có nhiều cơ hội trong nước hơn thị trường làm việc từ xa toàn cầu.

Đó là toàn bộ dịch vụ. Miễn phí, mở cho mọi người và được cung cấp như một công cụ thông tin.

3. Trang này không phải là gì

Để rõ ràng nhất có thể, chúng tôi muốn nêu những điều chúng tôi không làm:

  1. 3.1Chúng tôi không phải nhà tuyển dụng, người tuyển dụng, trung tâm giới thiệu việc làm hay công ty cung ứng lao động. Chúng tôi không tuyển, không giới thiệu và không đại diện cho ứng viên.
  2. 3.2Chúng tôi không viết, không đăng, không sở hữu và không kiểm soát bất kỳ tin tuyển dụng nào xuất hiện trên trang.
  3. 3.3Chúng tôi không nhận hồ sơ, CV hay bất kỳ tài liệu nào bạn gửi cho nhà tuyển dụng.
  4. 3.4Chúng tôi không sàng lọc, không bảo đảm, không kiểm tra và không xác minh các công ty, trang tuyển dụng hay tin tuyển dụng xuất hiện.
  5. 3.5Chúng tôi không bảo đảm bạn sẽ tìm được việc, nhận được phản hồi hay được xem xét cho bất cứ vị trí nào.

Không nội dung nào trên trang là một lời mời làm việc, và không nội dung nào tạo ra quan hệ lao động, đại diện hay hợp đồng giữa bạn và chúng tôi.

4. Không cần tài khoản và cũng không có tài khoản

Trang không có tài khoản người dùng, đăng nhập, hồ sơ hay tư cách thành viên. Bạn không đăng ký, không tạo mật khẩu và không gửi thông tin cá nhân cho chúng tôi để tìm việc.

Câu trả lời của bạn cho các câu hỏi trên trang nằm trong địa chỉ của trang bạn đang xem để chúng tôi hiển thị được các tin phù hợp. Chúng chỉ dùng để tạo kết quả cho bạn, không gì khác.

Nếu sau này chúng tôi có dịch vụ email tùy chọn, việc tham gia là tự nguyện, sẽ được nêu rõ ngay khi chúng tôi hỏi và chịu sự điều chỉnh của Chính sách Quyền riêng tư của chúng tôi.

5. Tin tuyển dụng đến từ đâu

Các tin tuyển dụng trên trang được thu thập tự động từ những nguồn công khai, gồm hệ thống quản lý ứng viên mà các công ty dùng cùng các trang và luồng tin tuyển dụng công khai. Chúng tôi thu thập những gì các nguồn đó công bố và trình bày bản tóm tắt, kèm liên kết tới tin gốc.

Vì quy trình là tự động, tin tuyển dụng có thể thiếu, lỗi thời, phân loại sai, trùng lặp hoặc dịch sai. Một vị trí có thể đã có người hoặc đã bị rút trước khi chúng tôi phát hiện thay đổi. Chúng tôi xóa những tin không còn thấy ở nguồn, nhưng luôn có độ trễ.

Thông tin về việc một vị trí mở cho ai — nước, khu vực hay không nêu — được lấy từ tin gốc. Khi một tin không nêu địa điểm, chúng tôi ghi nhãn đúng như vậy thay vì giả định là mở cho mọi người. Nhãn đó mô tả nội dung tin, không phải cam kết về điều kiện ứng tuyển của bạn.

Hãy luôn đọc tin gốc trước khi ứng tuyển. Đó là nguồn chính thức duy nhất và có giá trị cao hơn mọi thứ hiển thị ở đây.

6. Điều gì xảy ra khi bạn bấm vào một tin tuyển dụng

Bấm vào một tin tuyển dụng sẽ đưa bạn tới một trang chúng tôi không sở hữu và không kiểm soát — thường là trang tuyển dụng của chính công ty, một hệ thống quản lý ứng viên hoặc một trang tuyển dụng.

Tại thời điểm đó bạn rời trang của chúng tôi. Mọi việc sau đó — mẫu đơn ứng tuyển, thông tin bạn cung cấp, quá trình phỏng vấn, mọi hợp đồng, mọi khoản thanh toán và mọi tranh chấp — hoàn toàn là giữa bạn và bên thứ ba đó. Chúng tôi không là một bên, không nhìn thấy và không thể can thiệp.

Các trang của bên thứ ba đó có điều khoản riêng và chính sách quyền riêng tư riêng. Hãy đọc chúng. Điều khoản của chúng tôi không còn áp dụng khi bạn đã rời đi.

7. Gian lận, lừa đảo và cách giữ an toàn

Tin tuyển dụng làm việc từ xa thu hút những tin gian lận. Vì chúng tôi thu thập tin tự động từ nguồn công khai, một tin gian lận có thể lên trang trước khi chúng tôi hoặc nguồn gốc phát hiện.

Chúng tôi coi trọng điều này và muốn cảnh báo bạn thẳng thắn hơn là chôn nó trong một điều khoản. Nguyên tắc chung:

  • Đừng bao giờ trả tiền để ứng tuyển. Nhà tuyển dụng đàng hoàng không thu phí ứng tuyển, phí đào tạo, tiền cọc thiết bị hay phí làm thị thực.
  • Đừng bao giờ gửi tiền để nhận tiền. Mọi yêu cầu chuyển tiếp, chuyển khoản hay xử lý tiền đều là lừa đảo, không có ngoại lệ.
  • Hãy thận trọng khi cung cấp thông tin ngân hàng, giấy tờ tùy thân hay bản sao hộ chiếu trước khi bạn có thư mời làm việc đã ký và đã xác minh mình đang làm việc với ai.
  • Hãy cảnh giác với những lời mời không qua phỏng vấn, với áp lực phải quyết nhanh, và với việc liên lạc chỉ diễn ra qua các ứng dụng nhắn tin cá nhân.
  • Hãy tự kiểm tra công ty thay vì chỉ dựa vào thông tin liên hệ ghi trong chính tin tuyển dụng.

Nếu bạn thấy một tin trên trang của chúng tôi có dấu hiệu gian lận, hãy cho chúng tôi biết, chúng tôi sẽ xóa. Chúng tôi cảm ơn các báo cáo và sẽ xử lý, nhưng không thể bảo đảm phát hiện trước các tin gian lận và không nhận trách nhiệm cho những thiệt hại phát sinh từ chúng.

8. Liên kết tới các trang tuyển dụng trong nước

Trang liên kết tới các trang tuyển dụng độc lập hoạt động ở nhiều nước. Chúng được liệt kê cho tiện, vì thường có nhiều vị trí trong nước hơn hẳn thị trường làm việc từ xa toàn cầu.

Chúng tôi không có quan hệ và không kiểm soát các trang tuyển dụng đó. Việc liệt kê không phải là sự bảo đảm. Tin tuyển dụng, điều khoản, cách xử lý quyền riêng tư và khả năng truy cập của họ hoàn toàn thuộc về họ.

9. Bạn được dùng trang này thế nào

Bạn có thể dùng trang này thoải mái để tìm việc, cho mục đích cá nhân của mình. Khi dùng, bạn đồng ý không:

  1. 9.1thu thập, gom, rà quét hay sao chép có hệ thống nội dung hoặc dữ liệu từ trang hoặc các giao diện của trang;
  2. 9.2dùng công cụ tự động gây tải bất hợp lý lên trang hoặc cố vượt qua giới hạn tần suất và các hạn chế kỹ thuật khác;
  3. 9.3đăng lại hoặc bán lại tập hợp tin tuyển dụng của chúng tôi như dịch vụ của bạn;
  4. 9.4cố truy cập trái phép vào bất kỳ phần nào của trang hoặc các hệ thống hỗ trợ;
  5. 9.5dùng trang cho mục đích trái pháp luật, hoặc theo cách cản trở việc sử dụng của người khác.

Chúng tôi có thể hạn chế hoặc chặn truy cập khi có căn cứ hợp lý cho rằng điều khoản này đang bị vi phạm.

10. Khả năng truy cập và thay đổi

Chúng tôi cung cấp trang theo hiện trạng và theo khả năng sẵn có. Chúng tôi không hứa trang sẽ không bị gián đoạn, không có lỗi hay luôn truy cập được, và có thể thay đổi, tạm dừng hoặc ngừng bất kỳ phần nào bất cứ lúc nào mà không cần báo trước.

Số lượng tin tuyển dụng thay đổi liên tục và ngoài tầm kiểm soát của chúng tôi. Chúng tôi không cam kết về số lượng cụ thể, tần suất cập nhật hay mức độ phủ của bất kỳ nước, lĩnh vực hoặc loại công việc nào.

11. Quảng cáo

Trang có quảng cáo của bên thứ ba, gồm quảng cáo phân phối qua Google AdSense. Quảng cáo giúp dịch vụ này miễn phí.

Quảng cáo do bên thứ ba chọn và phân phối, không phải chúng tôi. Việc chúng xuất hiện trên trang không phải là sự bảo đảm, và mọi giao dịch của bạn với một nhà quảng cáo là giữa bạn và nhà quảng cáo đó.

Quảng cáo và các công nghệ phía sau được mô tả kỹ hơn trong Chính sách Quyền riêng tư và Chính sách Cookie của chúng tôi.

12. Cookie, chấp thuận và dữ liệu của bạn

Trang dùng cookie và công nghệ tương tự cho chức năng, đo lường và quảng cáo. Khi cần chấp thuận, chúng tôi hỏi qua thanh chấp thuận hiển thị ở lần truy cập đầu, và bạn có thể thay đổi lựa chọn bất cứ lúc nào qua thanh đó.

Cách chúng tôi xử lý dữ liệu cá nhân và các quyền của bạn được nêu trong Chính sách Quyền riêng tư và Chính sách Cookie, là phần của điều khoản này.

13. Quyền sở hữu trí tuệ

Thiết kế của trang, phần chữ, cách trình bày, cấu trúc, thương hiệu và cách chúng tôi sắp xếp cùng trình bày tin tuyển dụng thuộc về Avertago ApS hoặc được cấp phép cho chúng tôi. Bạn không được sao chép hay dùng lại vượt quá mức sử dụng cá nhân bình thường.

Bản thân các tin tuyển dụng, cùng mọi nhãn hiệu, logo hay mô tả trong đó, vẫn thuộc về chủ sở hữu tương ứng. Chúng tôi không tuyên bố quyền gì với chúng và chỉ hiển thị để giúp mọi người tìm và tới được tin gốc.

Nếu bạn là chủ một tin tuyển dụng xuất hiện trên trang và muốn xóa, hãy liên hệ, chúng tôi sẽ thực hiện.

14. Giới hạn trách nhiệm

Không nội dung nào trong điều khoản này giới hạn hay loại trừ trách nhiệm khi làm vậy là trái pháp luật, bao gồm trách nhiệm với trường hợp tử vong hoặc thương tích do bất cẩn, hoặc với hành vi gian lận.

Với ngoại lệ đó, và trong mức tối đa pháp luật cho phép:

  1. 14.1chúng tôi không chịu trách nhiệm về độ chính xác, tính hợp pháp, khả năng truy cập hay kết quả của bất kỳ tin tuyển dụng, công ty, trang tuyển dụng hay quảng cáo nào tiếp cận qua trang này;
  2. 14.2chúng tôi không chịu trách nhiệm về bất kỳ thiệt hại nào phát sinh từ một tin gian lận, gây nhầm lẫn, hết hạn hoặc đã bị rút;
  3. 14.3chúng tôi không chịu trách nhiệm về thiệt hại gián tiếp hay hệ quả, cũng như mất thu nhập, cơ hội, dữ liệu hay uy tín;
  4. 14.4khi không thể loại trừ trách nhiệm, trách nhiệm được giới hạn ở 100 EUR.

Trang này miễn phí sử dụng, và giới hạn này phản ánh điều đó.

15. Nếu bạn là người tiêu dùng

Nếu bạn dùng trang với tư cách người tiêu dùng, bạn giữ mọi quyền mà pháp luật bảo vệ người tiêu dùng có tính bắt buộc ở nước bạn cư trú dành cho bạn. Không nội dung nào trong điều khoản này làm giảm các quyền đó.

16. Luật áp dụng và tranh chấp

Điều khoản này và mọi tranh chấp phát sinh chịu sự điều chỉnh của luật Đan Mạch, và tòa án Đan Mạch có thẩm quyền, với Tòa án Thành phố Copenhagen là cấp xét xử đầu tiên.

Nếu bạn là người tiêu dùng cư trú trong Liên minh châu Âu, bạn có thể khởi kiện tại tòa án ở nước bạn cư trú và vẫn được hưởng sự bảo vệ của pháp luật bắt buộc áp dụng tại đó.

17. Thay đổi điều khoản này

Chúng tôi có thể cập nhật điều khoản này theo thời gian, chẳng hạn khi dịch vụ hoặc pháp luật thay đổi. Bản hiện hành luôn được hiển thị trên trang này cùng ngày cập nhật gần nhất.

Tiếp tục dùng trang sau một thay đổi nghĩa là bạn chấp nhận điều khoản đã cập nhật. Nếu không, hãy ngừng sử dụng trang.

18. Liên hệ

Với các câu hỏi về điều khoản này, để báo một tin tuyển dụng, hoặc để yêu cầu xóa nội dung, hãy dùng trang liên hệ của trang này.

Avertago ApS
Sandkaj 21, st. th.
2150 Nordhavn
Đan Mạch
CVR DK45105865

Điều khoản này có ở nhiều ngôn ngữ. Nếu bản dịch và bản tiếng Anh khác nhau, bản tiếng Anh được áp dụng. Điều khoản được viết để mô tả cách trang này thực sự hoạt động, chứ không bao gồm những dịch vụ chúng tôi không cung cấp. Đây không phải tư vấn pháp lý.