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Zuletzt aktualisiert am 21. August 2026

jobs.reward.land („die Seite“, „wir“, „uns“) wird betrieben von Avertago ApS, einer in Dänemark unter der CVR-Nummer DK45105865 eingetragenen Gesellschaft mit Sitz in Sandkaj 21, st. th., 2150 Nordhavn, Dänemark.

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Die Seite sammelt Stellenanzeigen, die Unternehmen und Jobbörsen öffentlich veröffentlicht haben, ordnet sie und hilft Ihnen, jene zu finden, für die Sie sich bewerben können. Sie beantworten einige kurze Fragen zur gesuchten Arbeit, und wir zeigen Ihnen passende Anzeigen.

Wir verweisen Sie außerdem auf unabhängige Jobbörsen in Ihrem eigenen Land, wo lokal oft mehr im Angebot ist als auf dem weltweiten Remote-Markt.

Das ist der gesamte Dienst. Er ist kostenlos, steht allen offen und wird als Informationswerkzeug bereitgestellt.

Damit es so klar wie möglich ist, halten wir fest, was wir nicht tun:

1. 3.1Wir sind kein Arbeitgeber, kein Personalvermittler, keine Arbeitsagentur und kein Zeitarbeitsunternehmen. Wir stellen niemanden ein, vermitteln niemanden und vertreten keine Bewerber.
2. 3.2Wir schreiben, veröffentlichen, besitzen und kontrollieren keine der auf der Seite gezeigten Stellenanzeigen.
3. 3.3Wir erhalten weder Ihre Bewerbung noch Ihren Lebenslauf noch irgendein Dokument, das Sie an ein Unternehmen senden.
4. 3.4Wir prüfen, empfehlen, kontrollieren und verifizieren die erscheinenden Unternehmen, Jobbörsen und Anzeigen nicht.
5. 3.5Wir garantieren nicht, dass Sie Arbeit finden, eine Antwort erhalten oder überhaupt berücksichtigt werden.

Nichts auf der Seite ist ein Arbeitsangebot, und nichts auf der Seite begründet ein Arbeits-, Vertretungs- oder Vertragsverhältnis zwischen Ihnen und uns.

Die Seite hat keine Benutzerkonten, Logins, Profile oder Mitgliedschaften. Sie registrieren sich nicht, erstellen kein Passwort und übermitteln uns für die Suche keine persönlichen Angaben.

Ihre Antworten auf die Fragen der Seite stehen in der Adresse der angezeigten Seite, damit wir Ihnen passende Anzeigen zeigen können. Sie dienen dazu, Ihre Ergebnisse zu erstellen, und zu nichts weiter.

Sollten wir später einen optionalen E-Mail-Dienst anbieten, ist die Teilnahme freiwillig, wird an der Stelle der Anfrage klar beschrieben und richtet sich nach unserer Datenschutzerklärung.

Die auf der Seite gezeigten Anzeigen werden automatisch aus öffentlich verfügbaren Quellen gesammelt, darunter Bewerbermanagementsysteme von Unternehmen sowie öffentliche Jobbörsen und Feeds. Wir erfassen, was diese Quellen veröffentlichen, und zeigen eine Zusammenfassung samt Link zur Originalanzeige.

Da der Vorgang automatisch läuft, können Anzeigen unvollständig, veraltet, falsch einsortiert, doppelt oder falsch übersetzt sein. Eine Stelle kann besetzt oder zurückgezogen worden sein, bevor wir die Änderung bemerken. Wir entfernen Anzeigen, die wir an der Quelle nicht mehr sehen, doch es gibt immer eine Verzögerung.

Die Angabe, für wen eine Stelle offen ist – Land, Region oder keine Angabe – stammt aus der Originalanzeige. Nennt eine Anzeige keinen Ort, kennzeichnen wir das entsprechend, statt anzunehmen, sie sei für alle offen. Diese Kennzeichnung beschreibt, was die Anzeige sagt, und ist keine Zusage über Ihre Bewerbungsberechtigung.

Lesen Sie vor der Bewerbung immer die Originalanzeige. Sie ist die einzige maßgebliche Quelle und geht allem vor, was hier angezeigt wird.

Ein Klick auf eine Anzeige führt Sie auf eine Website, die wir weder besitzen noch kontrollieren – meist die Karriereseite des Unternehmens, ein Bewerbermanagementsystem oder eine Jobbörse.

An diesem Punkt verlassen Sie unsere Seite. Alles Weitere – das Bewerbungsformular, die Angaben, die Sie machen, das Auswahlverfahren, jeder Vertrag, jede Zahlung und jeder Streit – läuft ausschließlich zwischen Ihnen und diesem Dritten. Wir sind daran nicht beteiligt, haben keinen Einblick und können nicht eingreifen.

Diese Websites Dritter haben eigene Bedingungen und eigene Datenschutzerklärungen. Bitte lesen Sie sie. Unsere gelten nicht mehr, sobald Sie gegangen sind.

Remote-Stellenanzeigen ziehen betrügerische Anzeigen an. Da wir Anzeigen automatisch aus öffentlichen Quellen sammeln, kann eine betrügerische Anzeige auf die Seite gelangen, bevor wir oder die Originalquelle sie entdecken.

Wir nehmen das ernst und warnen Sie lieber deutlich, als es in einer Klausel zu verstecken. Als Grundregel:

• Zahlen Sie nie für eine Bewerbung. Seriöse Arbeitgeber verlangen keine Bewerbungsgebühren, Schulungsgebühren, Kautionen für Ausrüstung oder Visagebühren.
• Senden Sie nie Geld, um Geld zu erhalten. Jede Aufforderung, Gelder weiterzuleiten, zu überweisen oder zu bearbeiten, ist ohne Ausnahme Betrug.
• Seien Sie vorsichtig mit Bankdaten, Ausweisdokumenten oder Passkopien, solange Sie kein unterschriebenes Angebot haben und nicht geprüft haben, mit wem Sie es zu tun haben.
• Misstrauen Sie Angeboten ohne Gespräch, Druck zu schnellem Handeln und Kommunikation, die nur über private Messenger-Apps läuft.
• Prüfen Sie das Unternehmen unabhängig, statt sich auf die in der Anzeige genannten Kontaktdaten zu verlassen.

Wenn Sie auf unserer Seite eine Anzeige finden, die betrügerisch wirkt, sagen Sie es uns, und wir entfernen sie. Wir sind für Hinweise dankbar und gehen ihnen nach, können aber nicht garantieren, betrügerische Anzeigen im Vorhinein zu erkennen, und übernehmen keine Haftung für daraus entstehende Schäden.

Die Seite verlinkt auf unabhängige Jobbörsen in verschiedenen Ländern. Sie sind aus praktischen Gründen aufgeführt, weil sie meist weit mehr lokale Stellen führen als der weltweite Remote-Markt.

Wir haben zu diesen Jobbörsen keine Beziehung und keine Kontrolle über sie. Ihre Aufnahme ist keine Empfehlung. Ihre Anzeigen, Bedingungen, Datenschutzpraktiken und Verfügbarkeit sind allein ihre Sache.

Sie dürfen die Seite frei nutzen, um für eigene, persönliche Zwecke Arbeit zu suchen. Mit der Nutzung verpflichten Sie sich, Folgendes nicht zu tun:

1. 9.1Inhalte oder Daten der Seite oder ihrer Schnittstellen auslesen, absammeln, crawlen oder systematisch kopieren;
2. 9.2mit automatisierten Werkzeugen die Seite unangemessen belasten oder versuchen, Ratenbegrenzungen oder andere technische Beschränkungen zu umgehen;
3. 9.3unsere zusammengestellten Anzeigen als eigenen Dienst erneut veröffentlichen oder weiterverkaufen;
4. 9.4versuchen, unbefugt auf Teile der Seite oder die dahinterliegenden Systeme zuzugreifen;
5. 9.5die Seite für rechtswidrige Zwecke nutzen oder auf eine Weise, die die Nutzung durch andere stört.

Wir können den Zugang einschränken oder sperren, wenn wir bei verständiger Betrachtung von einem Verstoß gegen diese Bedingungen ausgehen.

Wir stellen die Seite „wie besehen“ und „nach Verfügbarkeit“ bereit. Wir versprechen nicht, dass sie ununterbrochen, fehlerfrei oder dauerhaft verfügbar ist, und wir können jeden Teil jederzeit und ohne Vorankündigung ändern, aussetzen oder einstellen.

Die Zahl der verfügbaren Anzeigen schwankt ständig und liegt außerhalb unseres Einflusses. Wir sichern kein bestimmtes Volumen, keine Aktualisierungsfrequenz und keine Abdeckung eines Landes, Bereichs oder Arbeitstyps zu.

Die Seite zeigt Werbung Dritter, darunter Werbung über Google AdSense. Werbung hilft, den Dienst kostenlos zu halten.

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Werbung und die Technologien dahinter sind in unserer Datenschutzerklärung und der Cookie-Richtlinie näher beschrieben.

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Die Stellenanzeigen selbst sowie darin enthaltene Marken, Logos oder Beschreibungen bleiben Eigentum der jeweiligen Inhaber. Wir erheben daran keine Rechte und zeigen sie, um Menschen zu helfen, die Originalanzeige zu finden und zu erreichen.

Wenn Sie Inhaber einer auf der Seite gezeigten Anzeige sind und deren Entfernung wünschen, schreiben Sie uns, und wir entfernen sie.

Nichts in diesen Bedingungen beschränkt oder schließt die Haftung aus, wo dies rechtswidrig wäre, einschließlich der Haftung für Tod oder Körperverletzung durch Fahrlässigkeit oder für Betrug.

Im Übrigen und im größtmöglichen gesetzlich zulässigen Umfang gilt:

1. 14.1wir haften nicht für Richtigkeit, Rechtmäßigkeit, Verfügbarkeit oder Ergebnis einer über die Seite erreichten Stellenanzeige, eines Unternehmens, einer Jobbörse oder einer Werbung;
2. 14.2wir haften nicht für Schäden aus einer betrügerischen, irreführenden, abgelaufenen oder zurückgezogenen Anzeige;
3. 14.3wir haften nicht für mittelbare Schäden oder Folgeschäden und nicht für entgangenen Gewinn, verlorene Chancen, Daten oder Geschäftswert;
4. 14.4soweit die Haftung nicht ausgeschlossen werden kann, ist sie auf 100 EUR begrenzt.

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