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최종 업데이트 2026년 8월 21일

jobs.reward.land는 Avertago ApS가 운영합니다. 덴마크에 CVR 번호 DK45105865로 등록되어 있으며 주소는 Sandkaj 21, st. th., 2150 Nordhavn, 덴마크입니다. Avertago ApS는 본 방침에 기술된 개인정보의 처리자(컨트롤러)입니다.

본 방침은 이용자가 사이트를 이용할 때 당사가 무엇을 수집하는지, 왜 수집하는지, 그것으로 무엇을 하는지, 이용자에게 어떤 권리가 있는지 설명합니다. 본 방침은 jobs.reward.land에만 적용됩니다. reward.land 계열의 다른 사이트는 각자의 방침을 둡니다.

이 사이트의 개인정보 보호에서 가장 중요한 점은 이것입니다. 가입할 것이 없습니다. 이용자 계정도, 로그인도, 비밀번호도, 프로필도 없습니다.

검색을 위해 이름, 이메일 주소, 위치, 경력, 그 밖의 어떤 개인 정보도 당사에 알릴 필요가 없습니다. 그 결과 당사가 보유하는 이용자 정보는 일반적인 채용 사이트보다 훨씬 적습니다.

사이트는 세 가지를 묻습니다. 원하는 일의 종류, 경력 정도, 그리고 안정적인 일자리를 원하는지 프로젝트 단위 일을 원하는지입니다.

이 답변은 이용자가 보고 있는 페이지의 웹 주소, 즉 물음표 뒤 부분에 담겨 전달됩니다. 답변은 맞는 공고를 돌려받기 위해 당사의 자체 일자리 데이터베이스로 전송되며, 이용자가 보는 페이지를 구성하는 데 사용됩니다. 당사는 이용자의 이름을 가지고 있지 않으므로 답변은 이름과 연결되지 않습니다.

결과 페이지나 목록 페이지에서 국가를 선택하면 그 선택은 다시 고르지 않도록 이용자의 브라우저에 저장됩니다. 해당 정보는 이용자의 기기에 남으며, 브라우저 데이터를 지우면 언제든지 삭제할 수 있습니다.

당사는 IP 주소나 그 밖의 어떤 신호로도 이용자의 위치를 조회하지 않습니다. 이는 의도적인 설계입니다. 사이트는 이용자가 어디에 있는지 결코 추측하지 않습니다.

국가는 언제나 이용자가 직접, 원할 때만 선택하는 항목입니다. 선택하기 전까지 사이트는 모든 공고를 그대로 보여줍니다.

요약하면 관련된 정보의 범주는 다음과 같습니다.

1. 5.1검색 답변. 위의 세 가지 답변으로, 페이지 주소에 담겨 결과 생성을 위해 당사의 일자리 데이터베이스로 전송됩니다.
2. 5.2기기에 저장되는 설정. 이용자가 선택한 국가로, 사이트가 이를 기억하도록 브라우저의 로컬 스토리지에 보관됩니다.
3. 5.3기술 정보 및 로그. 브라우저가 페이지를 요청할 때마다 보내는 표준 정보로, IP 주소, 브라우저 종류, 언어, 유입 페이지, 요청 시각이 포함됩니다. 당사의 호스팅 제공업체와 일자리 데이터베이스는 보안과 안정성을 위해 이를 서버 로그에 기록합니다.
4. 5.4쿠키 및 유사 기술. 기능, 측정, 광고를 위해 설정되며, 동의 배너에서의 선택에 따릅니다. 당사의 쿠키 정책에서 자세히 설명합니다.
5. 5.5직접 보내주시는 모든 내용. 문의하시면 이용자가 메시지에 담기로 선택한 내용을 당사가 받게 됩니다.

당사는 건강, 종교, 인종, 정치적 견해, 노동조합 가입 여부 같은 특별 범주의 정보를 요구하지 않으며 필요도 없습니다. 보내지 말아 주십시오.

GDPR에 따라 당사는 각 목적마다 적법한 근거를 두어야 합니다. 당사의 근거는 다음과 같습니다.

1. 6.1맞는 일자리 공고를 보여주기 위해. 법적 근거: 이용자가 이용을 요청한 서비스를 운영하는 데 대한 당사의 정당한 이익. 답변이 없으면 결과를 만들 수 없습니다.
2. 6.2선택한 국가를 기억하기 위해. 법적 근거: 재방문 시 사이트가 합리적으로 동작하도록 하는 데 대한 당사의 정당한 이익. 이 정보는 당사 시스템이 아니라 이용자의 기기에 저장됩니다.
3. 6.3사이트의 보안과 정상 작동을 유지하기 위해. 법적 근거: 악용, 데이터 무단 수집, 공격을 막고 장애를 진단하는 데 대한 당사의 정당한 이익.
4. 6.4광고를 표시하고 측정하기 위해. 법적 근거: 동의 배너를 통한 이용자의 동의. 동의하지 않는 경우 광고는 비개인화 광고로 제한됩니다.
5. 6.5사이트 이용 방식을 파악하기 위해. 법적 근거: 동의 배너를 통한 이용자의 동의.
6. 6.6문의에 답변하기 위해. 법적 근거: 연락해 온 분들에게 답변하는 데 대한 당사의 정당한 이익.
7. 6.7법령을 준수하기 위해. 법적 근거: 법적 의무.

정당한 이익에 근거하는 경우, 당사는 그 이익이 이용자의 권리보다 우선하는지 검토했습니다. 이용자는 언제든지 이의를 제기할 수 있습니다. 12항을 참조하십시오.

사이트에는 광고가 게재되며, Google이 AdSense를 통해 제공하는 광고도 포함됩니다. 서비스를 무료로 유지하는 것이 바로 광고입니다.

광고 기술은 광고를 선택하고, 같은 광고가 반복 노출되는 횟수를 제한하고, 성과를 측정하기 위해 이용자 기기에 쿠키를 설정하거나 식별자를 읽을 수 있습니다. 이용자의 선택에 따라 광고는 여러 웹사이트에서 수집된 데이터를 이용한 개인화 광고일 수도 있고, 일반적인 맥락만을 근거로 한 비개인화 광고일 수도 있습니다.

당사는 IAB Transparency and Consent Framework에 참여하는 동의 관리 플랫폼을 사용합니다. 처음 방문하면 무엇을 허용할지 묻습니다. 이용자의 선택은 광고 파트너에게 전달되며, 배너를 다시 열어 언제든지 변경할 수 있습니다.

Google은 자신이 수집하는 광고 데이터에 대해 독립적인 처리자로서 행위합니다. Google은 자사 서비스를 이용하는 사이트에서 얻은 데이터를 어떻게 사용하는지 자체 개인정보 문서에서 설명하고 있으며, 읽어보시기를 권합니다.

당사는 개인정보를 판매하지 않으며, 이용자의 검색 답변을 광고주의 자체 목적을 위해 공유하지 않습니다.

당사는 광고 및 측정 스크립트를 포함해 사이트의 스크립트를 불러오고 제어하기 위해 태그 관리 도구를 사용합니다. 동의 배너에서의 선택을 따르도록 설정되어 있으며, 동의하지 않은 경우 광고와 측정은 쿠키를 설정하지 않고 개인화된 데이터도 전송하지 않는 제한 모드로 작동합니다.

측정은 사이트를 이용한 사람의 수, 방문한 페이지, 사이트가 제대로 작동하지 않는 지점 같은 집계 정보를 알려줍니다. 당사는 이를 서비스 개선에 사용하며, 개인의 프로필을 만드는 데 사용하지 않습니다.

사이트는 새 공고에 대한 브라우저 알림을 받는 선택지를 제공할 수 있습니다. 이는 전적으로 선택 사항이며, 이용자가 요청하지 않는 한 꺼져 있습니다.

수락하면 브라우저가 해당 브라우저로 메시지를 전달할 수 있게 하는 구독 식별자를 생성합니다. 이 식별자는 이용자가 누구인지 알려주지 않습니다. 브라우저의 알림 설정에서 언제든지 철회할 수 있으며, 그러면 당사는 발송을 중단합니다.

현재 사이트는 이메일 주소를 요구하지 않습니다. 결과 사본을 보내드리거나 새 공고를 알려드리는 등 선택형 이메일 서비스를 도입하는 경우, 요청하는 시점에 내용을 분명히 설명하며 가입 여부는 이용자의 선택입니다.

가입하시는 경우 당사는 이용자의 동의를 근거로, 동의한 목적에만 주소를 사용하며, 모든 메시지에 수신 거부 방법을 포함합니다. 주소를 판매하거나 광고주에게 넘기지 않습니다.

당사는 관여하는 당사자의 수를 의도적으로 적게 유지합니다. 개인정보는 다음 주체가 처리할 수 있습니다.

• 당사의 호스팅 제공업체, 웹사이트와 그 서버를 운영합니다.
• 당사의 자체 일자리 데이터베이스 서비스, Avertago ApS가 운영하며, 검색 답변을 받아 맞는 공고를 돌려줍니다.
• Cookie Script, 이용자의 동의 선택을 기록하고 저장합니다.
• Google, 이용자의 동의를 전제로 광고와 측정을 담당합니다.
• 당국 또는 전문 자문, 법적으로 정보 공개가 요구되거나 전문적인 조언이 필요한 경우에 해당합니다.

이들이 당사의 지시에 따라 행위하는 경우에는 데이터 처리 계약에 따른 수탁처리자로서 행위합니다. Google은 광고 데이터에 대해 독립적인 처리자로서 행위합니다.

이들 제공업체 중 일부는 EU 및 EEA 밖에 설립되어 있습니다. 데이터가 EEA 밖으로 이전되는 경우 당사는 적정성 결정, EU–미국 데이터 프라이버시 프레임워크, 또는 유럽연합 집행위원회가 승인한 표준계약조항에 근거하며, 필요한 추가 보호조치를 함께 적용합니다.

GDPR이 적용되는 경우 이용자는 다음 권리를 가집니다.

1. 12.1당사가 보유한 개인정보의 내용을 문의하고 사본을 받을 권리
2. 12.2부정확한 정보의 정정을 요구할 권리
3. 12.3일정한 경우 정보의 삭제를 요구할 권리
4. 12.4이용 방식의 제한을 요구할 권리
5. 12.5광고를 위한 프로파일링을 포함해 정당한 이익에 근거한 처리에 이의를 제기할 권리
6. 12.6제공한 정보를 이전 가능한 형식으로 받을 권리
7. 12.7언제든지 동의를 철회할 권리. 철회 전에 이루어진 처리에는 영향을 주지 않습니다.

솔직히 밝혀둘 한계가 있습니다. 사이트에 계정이 없기 때문에 당사는 보통 어떤 요청을 특정 개인의 이용 기록과 연결할 수 없습니다. 문의해 주시면 실질적으로 가능한 범위에서 돕겠습니다. 이용자를 식별할 수 있는 정보를 전혀 보유하고 있지 않다고 설명해야 할 수도 있습니다.

가장 직접적인 통제 수단은 언제든지 다시 열어 변경할 수 있는 동의 배너와, 쿠키·로컬 스토리지·알림에 대한 이용자 브라우저의 설정입니다.

서버 및 보안 로그는 짧은 기간, 통상 몇 개월을 넘지 않는 기간 보관한 뒤 삭제하거나 집계 형태로 전환합니다.

동의 기록은 동의가 있었음을 입증하는 데 필요한 기간 보관하며, 쿠키는 당사 쿠키 정책에 정한 기간에 따라 만료됩니다.

브라우저에 저장된 설정은 이용자가 삭제할 때까지 남습니다. 보내주신 메시지는 해당 사안을 처리하는 데 필요한 기간 보관한 뒤 삭제합니다.

일자리 공고 자체는 이용자에 관한 개인정보가 아닙니다. 원 출처에 더 이상 나타나지 않으면 당사 데이터베이스에서 삭제됩니다.

사이트는 이용자의 답변을 공고와 자동으로 대조합니다. 이는 검색이 작동하는 방식일 뿐입니다. 이용자에게 법적 효력을 발생시키거나 그에 준하여 중대한 영향을 미치는 결정을 내리지 않습니다. 어떤 회사도 이용자의 답변을 보지 못하며, 당사의 어떤 처리로 인해 지원이 수락되거나 거절되는 일도 없습니다.

사이트는 일자리를 찾는 사람을 위한 것이며 아동을 대상으로 하지 않습니다. 당사는 아동의 정보를 알고서 수집하지 않습니다. 아동이 당사에 개인정보를 제공했다고 생각되시면 연락해 주십시오. 삭제하겠습니다.

일자리 공고를 클릭하면 당사가 통제하지 않는 웹사이트, 즉 회사, 지원자 관리 시스템, 또는 채용 사이트로 이동합니다. 당사가 링크하는 지역 채용 사이트와 모든 광고주도 마찬가지입니다.

본 방침은 그 지점에서 끝납니다. 이력서와 연락처를 포함해 그런 사이트에 제공하는 모든 정보는 당사가 아니라 그 사이트의 개인정보 방침에 따릅니다. 당사는 이용자의 지원서를 결코 받지 않습니다.

사이트는 암호화된 연결로 제공되며, 당사의 일자리 데이터베이스는 당사 웹사이트에서 오는 요청만 받아들이고 무단 수집과 악용을 막기 위해 요청 빈도를 제한합니다.

완벽하게 안전한 시스템은 없습니다. 다만 이곳의 위험은 설계상 제한적입니다. 당사가 묻는 것이 매우 적기 때문에 보유하는 것도 매우 적습니다.

서비스나 법령이 바뀌면 당사는 본 방침을 갱신할 수 있습니다. 현재 버전은 항상 이 페이지에 있으며 최종 업데이트 날짜가 위에 표시됩니다. 변경이 이용자에게 중대한 영향을 미치는 경우 사이트에서 분명히 알리겠습니다.

본 방침이나 개인정보에 관한 문의는 이 사이트의 문의 페이지를 이용해 주십시오.

Avertago ApS
Sandkaj 21, st. th.
2150 Nordhavn
덴마크
CVR DK45105865

당사의 답변에 만족하지 못하시는 경우 덴마크 개인정보보호청(Datatilsynet, Carl Jacobsens Vej 35, 2500 Valby, 덴마크)에 이의를 제기할 수 있습니다. 다른 EU 또는 EEA 국가에 거주하시는 경우에는 그 나라의 감독기관에 제기할 수 있습니다.